안전한 데이터 관리보안 인증 기반One HR App Store
필요한 HR을,한곳에서 연결하다.
채용·평가·보상·교육·인력운영까지 흩어진 인사 업무를 하나의 앱스토어에서 찾고 바로 시작하세요.
안전한 데이터 관리보안 인증 기반
즉시 적용 가능설치 없이 바로
업무 자동화반복 업무 절감
데이터 기반 판단일관된 의사결정
MONTHLY CURATION
지금 바로 쓸 수 있는 앱
01채용 및 온보딩NEW
지원자 직무적합도 ATS 레포트 생성기
직무 모집요강과 지원자 이력서를 업로드하면, 지원자 개인에 대한 직무 적합도 평가기준별 점수와 채용가부 의견 등 종합레포트를 자동 제공함
→02평가 및 성과 관리NEW
조직별 평가결과 현황표 도출기
본부단위 구성원 평가표를 업로드하면, 평가등급 배분 전체 현황과 직급별·팀별·직무별 분포도 수준에 대한 레포트를 제공
→03채용 및 온보딩
입사예정자 경력·직급·직위 산정 AI 앱
개인 이력서 기반 경력기간 자동 합산및회사 직급·직위 체계 매칭
- 1이력서·학력 기준 파싱
- 2회사별 학력이후 경력기간 산정및총경력 합산
- 3회사 직급·직위체계/체류연한 기준과 구간 매칭
- 4현재 직급·직위·경과연한및산정근거 리포트
04평가 및 성과 관리
승진심의 대상 판정
규정과 실적을 대조해 승진심의 대상 여부와 면접 합격을 자동으로 판정하는 인사 자동화 앱
- 1개인 인사·평가·시험 정보 입력
- 2승진유형·영업구분에 맞는 기준값과 가중치를 표에서 조회
- 3대상기간·자격시험·추천기준·결격 4개 요건 판정
- 4심의대상 여부와 승진면접 합격 여부를 근거와 함께 리포트로 출력
05평가 및 성과 관리
승진심의 대상 판정 자동화 앱
복잡한 승진심의 기준 대조를 자동화하여 5대 관문 충족 여부와 최종 판정을 즉시 도출합니다.
- 1회사 승진심의 기준및등급 환산표 설정
- 2심의 대상자 정보및평가/실적 데이터 입력
- 3직군및승진유형별 5대 관문 충족 여부 자동 판정
- 4종합 판정 결과및관문별 미달 사유 안내문 생성
06평가 및 성과 관리
승진심의 대상 판정 자동화 앱
승진심의 운영기준을 적용한 임직원별 승진 대상및유형 자동 판정
- 1승진유형별 상대·절대 평가기준및평가기간 가중치 지식화
- 2개인별 3개년 종합평가 등급, 영업 실적, 자격시험및면접 결과 파싱
- 3소요연수, 시험자격, 인사위 결격 여부및승진유형별 성과요건 충족 여부 판단
- 4최종 승진유형 판정 결과, 면접 합격 여부및상세 요건 충족 내역 리포트 제공
07평가 및 성과 관리
승진심의 대상 판정 자동화 앱
5대 관문 자동 검증으로 승진심의 대상자를 신속하고 공정하게 판정합니다.
- 1승진심의 운영기준및등급 환산 정책 정의
- 2대상자 기본 정보, 평가 내역및시험/면접 점수 입력
- 35대 관문(시험·평가·실적·면접·인사위) 개별 충족 여부 판정
- 4종합 판정 결과및관문별 미달 사유 자연어 안내
08평가 및 성과 관리
승진심의 대상 판정 자동화 앱
승진유형과 직군별 기준을 대조하여 시험·평가·실적·면접 충족 여부와 심의 결과를 자동 판정합니다.
- 1승진심의 기준 지식화 (합격선, 환산점수, 유형별 기준표 정의)
- 2대상자 개인 정보 파싱 (기본 인적사항, 연도별 평가내역, 시험·면접·실적 점수 수집)
- 3승진유형및직군별 적용 판단 (가중평가점수 산출, 시험·실적·면접·인사위 충족 여부 분석)
- 4심의 결과 산출및안내 (종합판정 결과 도출및상세 판정 근거 리포트 생성)
BY HR FUNCTION
인사기능별로 찾기
- 1기준 지식화
- 2개인 정보 파싱
- 3적용 여부 판단
- 4산출 및 안내
APP채용 및 온보딩
입사예정자 경력·직급·직위 산정 AI 앱
개인 이력서 기반 경력기간 자동 합산및회사 직급·직위 체계 매칭
- 1이력서·학력 기준 파싱
- 2회사별 학력이후 경력기간 산정및총경력 합산
- 3회사 직급·직위체계/체류연한 기준과 구간 매칭
- 4현재 직급·직위·경과연한및산정근거 리포트
APP평가 및 성과 관리
승진심의 대상 판정
규정과 실적을 대조해 승진심의 대상 여부와 면접 합격을 자동으로 판정하는 인사 자동화 앱
- 1개인 인사·평가·시험 정보 입력
- 2승진유형·영업구분에 맞는 기준값과 가중치를 표에서 조회
- 3대상기간·자격시험·추천기준·결격 4개 요건 판정
- 4심의대상 여부와 승진면접 합격 여부를 근거와 함께 리포트로 출력
APP평가 및 성과 관리
승진심의 대상 판정 자동화 앱
복잡한 승진심의 기준 대조를 자동화하여 5대 관문 충족 여부와 최종 판정을 즉시 도출합니다.
- 1회사 승진심의 기준및등급 환산표 설정
- 2심의 대상자 정보및평가/실적 데이터 입력
- 3직군및승진유형별 5대 관문 충족 여부 자동 판정
- 4종합 판정 결과및관문별 미달 사유 안내문 생성
APP평가 및 성과 관리
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승진심의 운영기준을 적용한 임직원별 승진 대상및유형 자동 판정
- 1승진유형별 상대·절대 평가기준및평가기간 가중치 지식화
- 2개인별 3개년 종합평가 등급, 영업 실적, 자격시험및면접 결과 파싱
- 3소요연수, 시험자격, 인사위 결격 여부및승진유형별 성과요건 충족 여부 판단
- 4최종 승진유형 판정 결과, 면접 합격 여부및상세 요건 충족 내역 리포트 제공
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5대 관문 자동 검증으로 승진심의 대상자를 신속하고 공정하게 판정합니다.
- 1승진심의 운영기준및등급 환산 정책 정의
- 2대상자 기본 정보, 평가 내역및시험/면접 점수 입력
- 35대 관문(시험·평가·실적·면접·인사위) 개별 충족 여부 판정
- 4종합 판정 결과및관문별 미달 사유 자연어 안내
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승진유형과 직군별 기준을 대조하여 시험·평가·실적·면접 충족 여부와 심의 결과를 자동 판정합니다.
- 1승진심의 기준 지식화 (합격선, 환산점수, 유형별 기준표 정의)
- 2대상자 개인 정보 파싱 (기본 인적사항, 연도별 평가내역, 시험·면접·실적 점수 수집)
- 3승진유형및직군별 적용 판단 (가중평가점수 산출, 시험·실적·면접·인사위 충족 여부 분석)
- 4심의 결과 산출및안내 (종합판정 결과 도출및상세 판정 근거 리포트 생성)
HOW IT WORKS
단 5단계의 쉬운 업무 자동화
복잡한 설정 없이, 처음인 분도 그대로 따라 할 수 있습니다.
- 1
업무 앱 선택
로그인 후 필요한 인사 업무 앱을 고릅니다.
- 2
인사 규정 업로드PDF
우리 회사 규정·기준표를 올립니다.
- 3
대상자 정보 업로드Excel
분석할 대상자 명단이나 이력서를 올립니다.
- 4
AI 비교·분석
규정과 대상자 정보를 대조해 판단합니다.
- 5
리포트 다운로드
근거가 담긴 결과 문서를 바로 현업에 씁니다.
처음이어도
이렇게 쉬울 수 있어요!
WIN-WIN ECOSYSTEM
함께 만드는 더 나은 일의 미래
사람의 경험이 기술과 만나 개인과 기업이 함께 성장하도록, HRcoach가 만들어가고 있는 선순환 구조입니다.
시니어 · 경단녀
- 실무 노하우 전달
- 전문 경력 연장
↓ 경험과 노하우를 전달
취준생 · 주니어
- 실무형 인사 경험
- 경력형 신입으로 성장
↓ 훈련된 인재가 기업 성장을 지원
중소기업
- AI 업무 자동화
- 인사 제도 안정
↓ 기업의 활용이 새로운 기회로
- 사람의 성장더 많은 기회의 나눔
- 기업의 성장지속 가능한 경쟁력
- 사회의 성장모두에게 좋은 일의 미래
“사람이 성장하면 기업이 성장하고,
그것이 더 나은 사회를 만듭니다.”
PRICING
월 3만 원, 하나의 정기결제
앱을 하나씩 결제하지 않습니다. 한 번 구독하면 인사기능별 앱 전체와 이후 추가되는 앱까지 그대로 쓰실 수 있습니다.
- 인사기능별 앱 전체 이용
- 산출물 다운로드·이력 관리 무제한
- 신규 출시 앱 추가 비용 없이 포함
- 담당자 계정 및 이메일 지원
프리미엄 앱(제휴 심리검사·노무법인 연계, ERP 연동형)은 건별 결제 및 크레딧으로 별도 운영됩니다. 프리미엄앱 안내
인사 업무의 판단 근거를,
사람이 아니라 기준이 만들게.
기준 문서만 올리면 검토부터 산출물까지 이어집니다.